A.政治性組織
B.文化性組織
C.群眾性組織
D.宗教性組織
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A.激勵(lì)法
B.感染法
C.自我教育法
D.灌輸法
A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
A.績(jī)效指標(biāo)
B.績(jī)效目標(biāo)
C.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
D.績(jī)效結(jié)果
最新試題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。
重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門(mén)內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。
中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家，但沒(méi)有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。
國(guó)務(wù)院制度是指中國(guó)最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院由全國(guó)人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。
（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。
下列屬于私人部門(mén)內(nèi)的制度安排的有（）。
赫伯特.西蒙1957年在（）一書(shū)中指出，戰(zhàn)略選擇是在“有限理性”的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。
下列屬于理查德·達(dá)夫特在《組織理論與設(shè)計(jì)精要》一書(shū)中指出的組織變革類(lèi)型的是（）。