單項選擇題按要素分配的方式不包括()
A.勞動分紅制度
B.年薪制
C.股票類薪酬制
D.薪酬股權(quán)計劃
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1.單項選擇題實物支付是普遍的()支付方式
A.分紅
B.補(bǔ)貼
C.福利
D.獎金
2.單項選擇題基本工資是以()為支付手段,是工資構(gòu)成的主要部分
A.貨幣
B.實物
C.股權(quán)
D.債券
3.單項選擇題計時工資與()是應(yīng)用最普遍的基本工資支付方式
A. 計量工資
B. 計件工資
C. 實物工資
D. 貨幣工資
4.單項選擇題勞動力流動的條件不包括()
A. 勞動力的個人所有權(quán)
B. 不同地區(qū)和工作間經(jīng)濟(jì)福利差異
C. 社會對勞動者的自主權(quán)
D. 勞動者受雇主影響而造成的流動
5.單項選擇題人口總量增多,則勞動力資源()
A. 增多
B. 減少
C. 不變
D. 不確定
最新試題
實施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
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錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
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晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用()。
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考評信息反饋的第一個階段是()。
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人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
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工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
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