A.進(jìn)行職務(wù)設(shè)計(jì)與分析
B.確定管理寬度
C.部門劃分
D.規(guī)定管理層次
E.形成組織結(jié)構(gòu)
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A.護(hù)理人員檔案
B.護(hù)理科研
C.護(hù)理教學(xué)
D.國內(nèi)外護(hù)理情報(bào)
E.護(hù)理業(yè)務(wù)活動(dòng)
A.獎(jiǎng)懲影響力
B.法定影響力
C.專家影響力
D.強(qiáng)制影響力
E.以上都是
A.正式組織控制
B.非正式組織控制
C.基礎(chǔ)質(zhì)量控制
D.自我控制
E.直接控制
A.3年
B.5年
C.7年
D.10年
E.12年
A.執(zhí)行者
B.保護(hù)者
C.參與者
D.教育者
E.協(xié)調(diào)者
最新試題
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專科內(nèi)容?()
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機(jī)制,符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢?()
以下哪些原則是護(hù)理人員排班原則?()
人力資源有以下哪三個(gè)層次?()
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是()
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點(diǎn)培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才,是屬于以下哪項(xiàng)人才培養(yǎng)教育原則?()
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些?()
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略?()
被稱為全視角評價(jià)法,對被考核者工作業(yè)績進(jìn)行多角度、全方位評價(jià)并反饋的方法,是以下哪種績效考核方法?()
以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式?()