A.3年
B.5年
C.7年
D.10年
E.12年
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.執(zhí)行者
B.保護(hù)者
C.參與者
D.教育者
E.協(xié)調(diào)者
A.互相尊重原則，強(qiáng)化信息溝通原則
B.及早協(xié)調(diào)與連續(xù)協(xié)調(diào)相結(jié)合原則
C.正確對待沖突的原則，公平合理原則
D.原則性和靈活性相結(jié)合原則
E.以上都對
A.籌劃和決斷能力
B.組織協(xié)調(diào)能力
C.人際交往能力
D.靈活應(yīng)變和改革創(chuàng)新能力
E.以上都是
A.整分合原則
B.能級原則
C.激勵原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.反饋原則
A.從事護(hù)理行政、教學(xué)、科研和臨床工作的護(hù)理人員數(shù)量之比
B.具有中專、大專、本科學(xué)歷的護(hù)理人員數(shù)量之比
C.護(hù)士、護(hù)師、主管護(hù)師、副主任護(hù)師數(shù)量之比
D.各年齡段護(hù)理人員的數(shù)量之比
E.各科室護(hù)理人員的數(shù)量之比
最新試題
營造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)？（）
尚未得到社會公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
現(xiàn)代管理強(qiáng)調(diào)以人為本，充分發(fā)揮人的作用，以下哪項(xiàng)是現(xiàn)代管理的核心？（）
以下哪項(xiàng)不是穩(wěn)定人才隊(duì)伍的策略？（）
護(hù)理安全管理中，對護(hù)理差錯的處理原則是（）。
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的?？苾?nèi)容？（）
院校新成立一個護(hù)理團(tuán)隊(duì)，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點(diǎn)均存在差異，此時，迫切需要團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊(duì)中哪種人際關(guān)系需求？（）
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中，對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容？（）