A.《質(zhì)量計(jì)劃》
B.《Z理論——美國(guó)企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》
C.《管理突破》
D.《質(zhì)量控制手冊(cè)》
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A.組織文化
B.朱蘭主張
C.質(zhì)量計(jì)劃
D.質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)三位一體
A.托馬斯•彼得斯和小羅伯特•沃特曼
B.大衛(wèi)•柯林斯和辛西婭•蒙哥馬利
C.格雷•哈默爾和普拉哈拉德
D.彼得•圣吉和佛睿特斯
A.托馬斯•彼得斯和沃倫•華士曼
B.大衛(wèi)•柯林斯和辛西婭•蒙哥馬利
C.托馬斯•彼得斯和大衛(wèi)•柯林斯
D.托馬斯•彼得斯和辛西婭•蒙哥馬利
A.流程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)
B.供應(yīng)商的選擇
C.采購(gòu)
D.供應(yīng)鏈下的庫(kù)存管理
A.分散風(fēng)險(xiǎn)
B.精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)
C.虛擬擴(kuò)展
D.以上都是
最新試題
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類(lèi)型？（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線(xiàn)管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。