單項選擇題業(yè)務(wù)外包給企業(yè)帶來的好處包括（）

A.分散風險
B.精簡機構(gòu)
C.虛擬擴展
D.以上都是


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1.單項選擇題供應鏈設(shè)計必須遵循的原則是（）

A.緊迫性
B.簡潔性
C.可行性
D.重要性

2.單項選擇題公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)計原則包括（）

A.股東權(quán)利
B.利害相關(guān)者在公司治理結(jié)構(gòu)中的作用
C.信息披露和透明度
D.以上都是

3.單項選擇題選擇需要再造的流程時依據(jù)的標準不包括（）

A.緊迫性
B.重要性
C.創(chuàng)新性
D.可行性

4.單項選擇題企業(yè)流程基本構(gòu)成因素不包括（）

A.分析
B.工作
C.邏輯關(guān)系
D.轉(zhuǎn)換時間

5.單項選擇題梅奧人際關(guān)系學說的三個基本要點不包括（）

A.職工是社會人
B.企業(yè)中存在著“非正式”組織
C.新型管理者的管理能力在于提高職工的滿意度
D.主張以人與人之間的關(guān)系為中心來研究管理問題

最新試題

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

題型：單項選擇題

在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>

題型：單項選擇題

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。

題型：單項選擇題

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

題型：單項選擇題

管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

題型：單項選擇題

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

題型：單項選擇題

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

題型：單項選擇題

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）

題型：單項選擇題

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

題型：單項選擇題