A.3天
B.5天
C.10天
D.15天
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A.工資分配制度
B.津貼、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動定額標(biāo)準(zhǔn)
D.工資調(diào)整辦法
A.提高勞動報(bào)酬
B.依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)
C.縮短工作時間
D.修改獎懲規(guī)定
A.企業(yè)法定代表人
B.企業(yè)法定代表人書面委托的普通職工
C.企業(yè)法定代表人書面委托的律師
D.企業(yè)法定代表人口頭委托的總經(jīng)理
A.對經(jīng)責(zé)令改正拒不改正的,依法作出行政處罰決定
B.對應(yīng)當(dāng)改正未改正的,應(yīng)當(dāng)直接作出行政處理決定
C.對情節(jié)輕微且已改正的,撤銷立案
D.對拒不履行行政處理決定的,依法作出行政處罰決定
A.對于確有應(yīng)受處罰的違法行為,根據(jù)情節(jié)輕重及具體情況,作出行政處罰決定
B.在作出責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照等行政處同決定之前,應(yīng)當(dāng)通過制發(fā)《行政處罰事先告知書》的形式,告知擬被處罰當(dāng)事人享有陳述和申辯的權(quán)利
C.違法行為輕微,依法可以不予行政處罰的,不予行政處罰
D.違法事實(shí)不能成立,不得給予行政處罰
最新試題
用人單位在進(jìn)行員工背景調(diào)查時,需注意事項(xiàng)不包括()。
勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。
在勞動規(guī)章制度實(shí)施情況收集方法中,對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn),表述正確的是()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
為了避免用人單位獨(dú)斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。
下列對用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。
組織集體協(xié)商會議的注意事項(xiàng)不包括()。