問答題簡述馬斯洛需要層次理論的內容？
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1.多項選擇題無領導小組討論指由多個應聘者組成一個臨時小組，依據(jù)給定的問題，在規(guī)定的時間內進行充分討論，并最終得出統(tǒng)一結論。其要考察的能力包括（）。
A.思維分析能力
B.言語表達能力
C.人際敏感性
D.組織協(xié)調能力
E.人際影響力
2.多項選擇題評價中心讓應聘者在模擬情境中完成給定的任務，考官觀察整個過程并對結果進行評定的選拔方法。常用的活動有（）。
A.無領導小組討論
B.文件筐測驗
C.角色扮演
D.演講
E.隨機提問
3.多項選擇題結構化面試對題目有很高的要求，主要題型包括（）。
A.行為題
B.情緒題
C.情境題
D.智力問題
E.知識問題
4.單項選擇題無領導小組討論、文件筐測驗、角色扮演、演講等活動都適用于（）的面試形式。
A.傳統(tǒng)面試
B.結構化面試
C.評價中心
D.情境面試
5.單項選擇題面試的內容、形式、程序、評分標準以及結果的合成分析等構成要素，都按照統(tǒng)一制定的標準和要求進行。此面試形式是（）。
A.傳統(tǒng)面試
B.結構化面試
C.評價中心
D.情境面試
最新試題
簽訂勞動合同以下正確的做法是（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)是根據(jù)學科分類、社會分工而設定的是教育機構為培養(yǎng)專門人才所設置的。
題型：判斷題
人的性格可以在選擇適宜的環(huán)境、增強自我認知、尋求個人改變、加強自我學習的基礎上發(fā)生轉變。所以一個內向的人有機會變?yōu)橥庀蚍粗嗳弧２槐卦谝夤ぷ魇欠衽c性格相適應只需要努力改變。
題型：判斷題
員工擁有正常休假、病假、事假、產假等休息權，在勞動合同中應當提及。
題型：判斷題
工作簡歷中的個人照片建議選擇白底或藍底一寸或二寸照。
題型：判斷題
工作中的重要文件如：合同、財務報表、客戶資料、技術資料等應謹慎處理非必要情況下泄露公司機密員工需要負法律責任。
題型：判斷題
事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含（）。
題型：多項選擇題
個人興趣在職業(yè)選擇時非常重要工作內容只有感興趣才能做出一番成就所以不必考慮其他因素。
題型：判斷題
服裝方向的同學可以考取的證書有（）。
題型：多項選擇題
高職高專畢業(yè)的條件包含（）。
題型：多項選擇題