問(wèn)答題經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí),企業(yè)有兩種方式應(yīng)對(duì):一是裁員,一是減薪。你認(rèn)為這兩種方式有何不同?
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1.問(wèn)答題失業(yè)會(huì)產(chǎn)生什么影響?
3.問(wèn)答題為什么隱性契約會(huì)引起失業(yè)?
4.問(wèn)答題什么是工作搜尋失業(yè)?產(chǎn)生的原因是什么?
5.問(wèn)答題效率工資失業(yè)論與剛性工資失業(yè)論有何不同?
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人員挑選與錄用工作程序的前三個(gè)階段是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng),由評(píng)定人用一定的量表,對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項(xiàng)選擇題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資管理的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問(wèn)題有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是()。
題型:多項(xiàng)選擇題