A.共同的目標(biāo)
B.存在溝通
C.相對(duì)的穩(wěn)定性
D.有意識(shí)的認(rèn)識(shí)
E.互相依賴性
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A.個(gè)際競(jìng)爭(zhēng)
B.人際沖突
C.群體間的沖突
D.個(gè)人內(nèi)部的沖突
E.社會(huì)關(guān)系的沖突
A.由于群體在行為或態(tài)度上的改變,這種改變是真實(shí)的或想象的群體壓力的結(jié)果
B.由于群體成員行為或心理上的改變,這種改變是真實(shí)的或想象的群體壓力的結(jié)果
C.由于群體而產(chǎn)生成員行為或信念上的改變,這種改變是真實(shí)的或想象的群體壓力的結(jié)果
D.由于群體而產(chǎn)生成員行為或態(tài)度上的改變,這種改變是真實(shí)的或想象的群體壓力的結(jié)果
A.海德
B.阿倫森
C.紐科姆
D.戴維斯
A.巴克和弗斯汀格
B.艾賓浩斯和卡爾斯密斯
C.巴克和卡爾斯密斯
D.弗斯汀格和卡爾斯密斯
A.個(gè)體社會(huì)化
B.性欲說(shuō)
C.家庭的本質(zhì)
D.群體心理學(xué)
最新試題
在功過歸因偏見中,常見的現(xiàn)象是()
態(tài)度的形成以()的存在以及人的需要賴以實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)情景或外界環(huán)境為前提條件。
在通過說(shuō)服教育來(lái)改變聽者的態(tài)度時(shí),可以(),可以大大提高說(shuō)服效果。
人們往往有意無(wú)意地追求支持自己看法的證據(jù),而不是去追求與自己看法相反的信息,這種現(xiàn)象被稱為()
對(duì)順序效應(yīng)首先進(jìn)行實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證的社會(huì)心理學(xué)家是()
涉及社會(huì)心理學(xué)研究對(duì)象的幾個(gè)主要問題有交往、()
兩個(gè)應(yīng)聘者去面試,面試官對(duì)其中一人有著良好的第一印象,對(duì)另一個(gè)人的印象中性的話,面試官往往會(huì)把自己喜歡的人知覺得比印象中性的人有更多的技能和潛能,更適合這個(gè)招聘的工作,這是()的產(chǎn)生的認(rèn)知偏差現(xiàn)象。
以下理論不能用來(lái)解釋為什么人們不遵從的是()
在數(shù)學(xué)考試前,學(xué)生因在醫(yī)院陪伴生病的父親,徹夜未眠,就會(huì)讓人們對(duì)他數(shù)學(xué)考試的失敗歸因于疲勞,而不是缺乏數(shù)學(xué)能力,這是()的現(xiàn)象。
人們常常將成功歸因于自己,將錯(cuò)誤歸因于他人或環(huán)境等外在因素,這屬于自我認(rèn)知過程中的()