A.職業(yè)包容專業(yè)的關(guān)系
B.專業(yè)包容職業(yè)的關(guān)系
C.專業(yè)與職業(yè)部分重合的關(guān)系
D.專業(yè)與職業(yè)無(wú)關(guān)聯(lián)
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A.制造業(yè)
B.漁業(yè)
C.采礦業(yè)
D.建筑業(yè)
A.德
B.法
C.術(shù)
D.器
A.專業(yè)與職業(yè)部分重合的關(guān)系
B.職業(yè)包容專業(yè)的關(guān)系
C.專業(yè)包容職業(yè)的關(guān)系
D.專業(yè)與職業(yè)無(wú)關(guān)聯(lián)
A.職業(yè)包容專業(yè)的關(guān)系
B.專業(yè)包容職業(yè)的關(guān)系
C.專業(yè)與職業(yè)部分重合的關(guān)系
D.專業(yè)與職業(yè)無(wú)關(guān)聯(lián)
A.4
B.5
C.3
D.6
最新試題
在筆試過(guò)程中，拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是（）。
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見(jiàn)》中，對(duì)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。
求職自我推薦時(shí)，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力，壓力越大越能提高工作效率。
面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到（）。
時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，應(yīng)把社會(huì)需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會(huì)需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識(shí)和解決擇業(yè)問(wèn)題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。
面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中的特點(diǎn)特長(zhǎng)內(nèi)容中可以是文體、書(shū)法、寫(xiě)作、釣魚(yú)、愛(ài)好等。
作為職場(chǎng)新人，工作中出了問(wèn)題要積極找到各種理由給自己開(kāi)脫，避開(kāi)自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。