A.財(cái)務(wù)業(yè)績
B.組織的性質(zhì)
C.目標(biāo)市場(chǎng)
D.對(duì)客戶的態(tài)度
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A.權(quán)利文化
B.角色文化
C.任務(wù)文化
D.獨(dú)立文化
A.環(huán)境穩(wěn)定的企業(yè)
B.創(chuàng)業(yè)和快速成長期的企業(yè)
C.注重流程關(guān)系的企業(yè)
D.創(chuàng)新型企業(yè)
A.環(huán)境穩(wěn)定的企業(yè)
B.創(chuàng)業(yè)和快速成長期的企業(yè)
C.推崇核心人物的企業(yè)
D.企業(yè)需要危機(jī)管理時(shí)
A.強(qiáng)制性競(jìng)爭(zhēng)招標(biāo)
B.外包
C.私有化
D.內(nèi)部市場(chǎng)化
A.收取稅款
B.發(fā)行公債
C.行政收費(fèi)
D.社會(huì)捐贈(zèng)
最新試題
從績效考核角度看，“采購供應(yīng)的工作組織方式從以產(chǎn)品為中心的集中式轉(zhuǎn)向以項(xiàng)目或顧客為中心的分散式的”表明采購供應(yīng)內(nèi)部因素在（）方面的成果。
績效評(píng)價(jià)與審計(jì)系統(tǒng)的區(qū)別是（）
下列不屬于“掙值”考核方法所依賴的四個(gè)關(guān)鍵“驅(qū)動(dòng)”指標(biāo)的是（）
拉式戰(zhàn)略處在以下的環(huán)境中最有效（）
平衡記分卡分為以下幾個(gè)層級(jí)的目標(biāo)，它們是（）
收集所有既定時(shí)期來自于單獨(dú)供應(yīng)商發(fā)貨的成本數(shù)據(jù)是以下的計(jì)算原則（）
供應(yīng)鏈上創(chuàng)建聯(lián)盟的一種方法是供應(yīng)鏈成員之間實(shí)行（）和效益共擔(dān)。
為制訂風(fēng)險(xiǎn)登記表而識(shí)別進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)關(guān)注的是（）
在與供應(yīng)商談判的準(zhǔn)備階段，以下描述正確的是（）
常由合同中使用的（）來確立誰來辦理運(yùn)輸并償付運(yùn)費(fèi)、投保以及其他服務(wù)。