A.顯著性、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、時限性
B.明確具體、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、真實性
C.明確具體、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、時限性
D.獨特性、可衡量性、可實現(xiàn)性、相關(guān)性、時限性
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A.具體的數(shù)字、比率
B.文字描述
C.圖表
A.有利于績效評估和管理控制
B.培養(yǎng)員工的目的意識
C.激發(fā)員工的主動性
D.提高員工工作效率
A.恰當(dāng)
B.不恰當(dāng)
A.根據(jù)工作的重要性和緊急程度，設(shè)定完成目標(biāo)的時間要求
B.明確制定目標(biāo)的具體時間
C.按時調(diào)整目標(biāo)
A.擴大工作職責(zé)
B.輪崗
C.晉升
D.其他選項都是
最新試題
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點，包括（）
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有（）。
領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的要素包括（）。
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責(zé)，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對傳教士的描述？（）
下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。
根據(jù)瑞丁對管理者的描述，分立型應(yīng)該具有哪些特征？（）
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)特性論的說法錯誤的是（）。