A.它們的特點(diǎn)是變化的高度可預(yù)測性
B.這種環(huán)境中通常很少有組件
C.這種環(huán)境中存在著對組件的復(fù)雜知識的高度需求
D.這些環(huán)境中的組件有些相似，但不斷變化
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A.環(huán)境條件變化的可預(yù)測性很高
B.目前競爭對手的技術(shù)突破很少
C.市場上新競爭者的存在
D.壓力團(tuán)體對組織的影響小的活動
A.隨著競爭者數(shù)量的增加，環(huán)境復(fù)雜性增加
B.這是衡量一個組織對其環(huán)境所需的知識
C.隨著管理機(jī)構(gòu)數(shù)量的增加，復(fù)雜性下降
D.這取決于組織對其環(huán)境組成部分的知識
A.無聲的世代
B.y世代
C.嬰兒潮一代
D.后Millenials
A.高按揭利率
B.大規(guī)模的全球流動性
C.企業(yè)借款人缺乏leverageability
D.確保住房信貸困難
A.教育水平
B.政治穩(wěn)定
C.行為模式
D.家庭組成
最新試題
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是（）。
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）