A.一年
B.兩年
C.兩年半
D.三年
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A.7天
B.10天
C.15天
D.30天
A.2萬元
B.3萬元
C.4萬元
D.5萬元
A.試用期包含在勞動合同的期限內(nèi)
B.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立
C.同一用人單位與勞動者可以約定多次試用期
D.以完成一定任務為期限的勞動合同不得約定試用期
A.1個月
B.2個月
C.3個月
D.6個月
A.三個月以上不滿六個月
B.三個月以上不滿一年
C.六個月以上不滿一年
D.一年以上不滿三年
最新試題
工會的建立是勞動者行使（）的表現(xiàn)，目的在于＂擁護或擴張其勞動關系上之利益＂。
在西方發(fā)達市場經(jīng)濟國家勞動關系的發(fā)展歷程中，根據(jù)資本主義社會經(jīng)濟結(jié)構的具體特點不同，可將勞動關系劃分為以下（）
國際勞工組織的宗旨是：促進（）和提高生活水平、促進勞資雙方合作、擴大社會保障措施、保護工人生活與健康。
勞動關系的主體包括勞動者及其組織（）、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。
技術變革對就業(yè)有兩種影響：替代效應和創(chuàng)造效應，前者指社會中的一些崗位被代替；后者是指（）一些新的崗位，如“無人機維修”等，農(nóng)民工、初中生等人力資本較低的勞動者不能勝任，這個市場勞動力供給小于勞動力需求，工資率高。
員工參與是員工以（）身份參與企業(yè)的決策制定，這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。
私營企業(yè)是中國內(nèi)地所有非公有制企業(yè)的總稱，在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構成復雜，總體特征表現(xiàn)為（）
勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式，是工會與管理方尋求實現(xiàn)共同利益的一種方式。其特征包括（）
勞動者以勞動交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經(jīng)濟上的生活需求，這體現(xiàn)的是勞動關系的（）
工會通過提供一種提高身份認同感和維持自尊的方式，潛在地滿足工會成員的需要，主要表現(xiàn)為（）