A.嚴(yán)禁
B.可以
C.允許
D.能夠
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A.卡頓
B.遲緩
C.快捷
D.延遲
A.IOS
B.Windows
C.安卓
D.windws
A.打開
B.關(guān)閉
C.刪除
D.備份
A.年
B.月
C.季度
D.天
A.正線設(shè)備
B.轉(zhuǎn)轍機(jī)
C.信號(hào)燈
D.計(jì)軸
最新試題
夜間站臺(tái)門保潔時(shí)，嚴(yán)禁擅自打開（）進(jìn)行保潔。
在工作時(shí)間外，穿著工作制服的員工（包括委外單位員工），在公共場(chǎng)所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時(shí)，須（）。
實(shí)行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。
注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報(bào)（）及時(shí)處理。
在處理乘客事務(wù)時(shí)，應(yīng)以換位思考和充分理解的態(tài)度，本著的（）原則，采取易地、易人、易性、易時(shí)的方式，最終獲取乘客的滿意。
員工對(duì)個(gè)人薪資有異議的，可在月工資或獎(jiǎng)金發(fā)放之日起（）個(gè)工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。
被考核人不服考核結(jié)果，申訴人先向所在中心績(jī)效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭(zhēng)議，則員工可向員工績(jī)效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。
員工績(jī)效考核分為（）和（），不重復(fù)考核。
員工必須自覺遵守考勤管理規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得（）、（）或（）。
（）負(fù)責(zé)帶薪年休假管理辦法的制定和實(shí)施。