多項選擇題組織行為學的研究目的是通過()組織成員的心理和行為,以達到提高組織工作質量和員工生活工作質量的目的。
A.描述
B.解釋
C.預測
D.控制
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1.多項選擇題組織行為學學科獨立,得益于以下哪些學者的貢獻?()
A.泰羅
B.雨果·芒斯特伯格
C.埃爾頓·梅奧
D.莉蓮·吉爾布里斯
2.多項選擇題組織行為學發(fā)展過程中古典科學管理階段的主要代表人物()。
A.馬斯洛
B.法約爾
C.泰羅
D.麥格雷戈
3.多項選擇題判斷組織行為學誕生的標準()。
A.西方資本主義工業(yè)體系形成
B.人力資源管理開發(fā)與管理體系成熟
C.管理理論初具雛形
D.心理科學日漸興起
4.單項選擇題()于20世紀60年代初提出了“有效領導者的權變模式”。
A.菲德勒
B.施米特
C.科曼
D.赫西
5.單項選擇題下面哪種領導者更能使下屬取得高工作績效和高滿意度()。
A.高結構—低關懷
B.低結構—高關懷
C.低結構—低關懷
D.高結構—高關懷
最新試題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
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題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題