A.群體成員把任何與他們假設(shè)不一致的意見合理化
B.對于那些對群體的共同觀點有懷疑的人,群體成員會對他們施加壓力
C.那些持有懷疑態(tài)度或不同看法的人,往往通過保持沉默,甚至降低自己看法的重要性,來盡量避免與群體觀點的不一致
D.如果某個人不說話,大家會認(rèn)為他對這一看法有疑義
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A.團隊被外界孤立時
B.團隊領(lǐng)導(dǎo)者公正時
C.團隊由于外界威脅而面臨壓力時
D.團隊從相關(guān)政策或程序中得不到清晰指引時
A.團隊凝聚力會引導(dǎo)員工遵循團隊規(guī)范
B.團隊成員不會去壓制那些與他們不同的觀點
C.當(dāng)某人真的陳述了一個與大部分人想法相悖的觀點時,其他團隊成員就會懲罰這個違反者
D.這種控制力能讓群體始終圍繞共同的目標(biāo)進行運作
A.個人不愿提及那些看似很愚蠢的想法
B.個人想建立令人喜歡的形象
C.他們需要保護自己的自尊
D.他們不關(guān)注其他成員評價自己
A.團隊成員需要在對話過程中尋找發(fā)言的機會,很難把他們的注意力集中在自己的創(chuàng)意上
B.創(chuàng)意是一閃而過的,等待發(fā)言時間越長,創(chuàng)意消失可能性越大
C.他們也許能夠把注意力集中在創(chuàng)意上,但對對話內(nèi)容的注意力減少
D.對創(chuàng)意萌芽的產(chǎn)生無影響
A.相互依賴度較高
B.看得到單個成員的產(chǎn)出
C.團隊較小
D.群體目標(biāo)不明確
最新試題
團隊中的成員各自具有不同的專業(yè)技能,能夠互補,這體現(xiàn)了團隊的哪個特點()?
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
在團隊中,哪種角色通常負(fù)責(zé)監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成()?
哪種團隊類型更強調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格最注重與團隊成員建立親密的關(guān)系,并強調(diào)個人關(guān)懷()?
在團隊中,哪種類型的成員通常善于分析和解決問題()?
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解()?
哪種類型的團隊沖突最容易導(dǎo)致團隊分裂和效率低下()?
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息()?