判斷題1998年1月22日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(國(guó)務(wù)院令第258號(hào))規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位按單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位職工個(gè)人按本人工資的l%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
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()是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
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開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
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影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
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()不屬于基于能力的薪酬體系類型。
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以下不屬于技能薪酬制的是()
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開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
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以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題