中級(jí)人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.04.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1 下列關(guān)于不同經(jīng)營戰(zhàn)略的人力資源需求的表述錯(cuò)誤的是()。

2 主要目標(biāo)是獲得高度穩(wěn)定與可靠的員工，與員工之間表現(xiàn)為純粹的利益交換關(guān)系的人力資源戰(zhàn)略模式是（）。

3 下列屬于大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。

4 人力資源指數(shù)的組成因素包括（）。

5 組織的戰(zhàn)略管理過程也可以叫作戰(zhàn)略制定過程，包括五個(gè)階段，其中第一個(gè)階段是（）。

6 關(guān)于組織人力資源投資意愿的陳述，正確的是（）。

7 人力資源戰(zhàn)略中的投資戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)包括（）。

8 在人力資源規(guī)劃的過程中，非人力資源管理部門的職責(zé)是（）。

9 按照密歇根大學(xué)尤里奇教授的觀點(diǎn)，著眼于日常/操作，同時(shí)關(guān)注過程的人力資源管理者在組織中扮演的角色是()。

10 人力資源專業(yè)人員應(yīng)具備的技能中核心技能是指（）。