A.員工激勵者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.變革推動者
D.管理專家
E.規(guī)劃設(shè)計(jì)者
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你可能感興趣的試題
A.關(guān)注市場開發(fā)、新產(chǎn)品或新服務(wù)的開發(fā)
B.制訂適當(dāng)?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用和培訓(xùn)新員工
C.將資源組織起來以強(qiáng)化現(xiàn)有優(yōu)勢
D.實(shí)行適度的裁員戰(zhàn)略
E.適應(yīng)市場需求，改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機(jī)會
A.組織環(huán)境
B.管理質(zhì)量
C.總收入／員工總數(shù)
D.經(jīng)營收入／員工費(fèi)用
E.員工參與管理
A.對自身工作進(jìn)行評定
B.人力資源管理部門的工作對組織整體績效貢獻(xiàn)的評價
C.不需要中間變量
D.人力資源指數(shù)包括6個指標(biāo)
E.人力資源有效性指數(shù)包括15個指標(biāo)
A.戰(zhàn)略制訂知識
B.專業(yè)技術(shù)知識
C.業(yè)務(wù)知識
D.管理變革能力
E.翻譯能力
A.戰(zhàn)略制訂者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.變革推動者
D.管理專家
E.員工激勵者
最新試題
下列關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的描述，正確的是（）。
下列不是大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。
目前并非所有的組織都愿意對人力資源進(jìn)行投資，主要影響因素有（）。
人力資源戰(zhàn)略中的投資戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)包括（）。
子公司的人力資源經(jīng)理由東道國員工擔(dān)任，各子公司實(shí)行適合當(dāng)?shù)靥囟ōh(huán)境的人力資源管理政策的國際人力資源管理模式是（）。
下列屬于大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。
下列人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)屬于差異化戰(zhàn)略的有（）。
下列關(guān)于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有（）。
人力資源管理者的直線職能包括（）。
對于人力資源管理活動的績效評估方法，表述正確的是（）。