職業(yè)與人生章節(jié)練習(2019.05.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1 人的復雜性表現(xiàn)在（）

2.判斷題在擇業(yè)時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個最大值。

3.判斷題目前的就業(yè)形勢是勞動力市場上勞動力供應充裕，企業(yè)人才需要得到極大滿足。

4.問答題簡述職業(yè)發(fā)展的趨勢。

參考答案：職業(yè)是人類社會發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。職業(yè)從其產(chǎn)生開始，就隨著生產(chǎn)力的發(fā)展和社會的進步一直處于不斷變化之中。新的職業(yè)不斷產(chǎn)...

5 美國管理學家（）針對職業(yè)再設計和再選擇總結出“職業(yè)行動計劃模型”。

6.問答題簡述簽訂就業(yè)協(xié)議書應注意的問題。

參考答案：①就業(yè)協(xié)議書的使用
②查明用人單位的主體資格
③按規(guī)定程序簽訂協(xié)議
④有關條款的內(nèi)容必須明...

7 張三是偵探，人們會認為他精明；張三改搞文藝，人們就認為他活潑而浪漫；張三去當教師，人們則認為他有學問。這個例子說明了職業(yè)的（）特點。

8 私營企業(yè)是由私人出資創(chuàng)辦、在工商行政管理部門登記、雇用人員在（）人以上的經(jīng)濟單位。

9 快樂是人類特有的一種（），具有濃重的主觀色彩。

10 所謂人格特征——職業(yè)因素匹配理論，指的是依據(jù)人格特征及能力特點等條件，尋找具有與之對應因素的種類的職業(yè)選擇與指導的理論，也稱“特征——因素匹配理論”。該理論是由（）創(chuàng)立的。