勞務(wù)員勞務(wù)員(崗位知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能)章節(jié)練習(xí)(2019.05.03)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。

2.判斷題在管理層與作業(yè)層"兩層分離"的用工體制下，施工現(xiàn)場(chǎng)的操作工人以勞務(wù)分包企業(yè)的勞動(dòng)力為主體。

3 技術(shù)測(cè)定法適用于（）。

4.判斷題建設(shè)單位可以直接將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)。

5.判斷題勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員，不得低于注冊(cè)人員的8%。

6 勞動(dòng)者接到《簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》后，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位可以采取的措施有（）。

7 勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的編制原則包括（）。

8 架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在（）萬(wàn)元以上。

9 招用農(nóng)民工的企業(yè)，下列組織機(jī)構(gòu)中應(yīng)當(dāng)有農(nóng)民工代表的是（）。

10 技術(shù)工人須持國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的（）。