初級(jí)人力資源人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2019.05.05)

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1 績(jī)效管理中的SMART原則中的A是指設(shè)置績(jī)效目標(biāo)過(guò)程中的（）。

2 人格賴(lài)以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)是由（）奠定的。

3 警衛(wèi)人員的定員一般使用（）。

4.名詞解釋激勵(lì)

激勵(lì)就是激發(fā)人內(nèi)在的行為動(dòng)機(jī)并使之朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的整個(gè)過(guò)程。

5 關(guān)于優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，正確的是（）。

6 關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

7 符合下列()條件的臺(tái)、港、澳地區(qū)居民可以向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申辦就業(yè)證。

8 由于生產(chǎn)過(guò)程相互依賴(lài)，對(duì)員工遵守紀(jì)律的要求更高，約束更多，很多大企業(yè)支付的工資高于中小企業(yè)，這種工資差別可以視為()工資差別。

9 某醫(yī)生從三甲醫(yī)院跳槽去了一家診所，帶走了病人的聯(lián)系方式并給這些病人打電話告知這家診所的地址。在這種情形中，屬于商業(yè)秘密的是（）。

10 弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括（）。