企業(yè)培訓(xùn)師考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1 （）是一種預(yù)先列出應(yīng)該評價的要點(diǎn)，由培訓(xùn)管理者每日核對的方法。

2 面試評價表的基本結(jié)構(gòu)包括：（）。

3 所謂（），是相同人數(shù)最多的那個素質(zhì)特征、分?jǐn)?shù)或等級，它代表整體水平結(jié)構(gòu)自然群中最大的典型群平。

4.判斷題企業(yè)文化是一個系統(tǒng)，其主要內(nèi)容只有企業(yè)價值觀和企業(yè)精神。

5 投射技術(shù)，根據(jù)其刺激的內(nèi)容與形式的不同可以分為多種，即（）投射。

6 班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是（）。

7.判斷題拓展訓(xùn)練中的“斷橋”是考驗(yàn)人的自信和冒險精神。

8 策劃的功能概括為：（）。

9.問答題教學(xué)反饋與矯正的一般原則是什么？

參考答案：（1）適時反饋，及時矯正。
（2）真實(shí)反饋，準(zhǔn)確矯正。
（3）主動反饋，自覺矯正。
（4）經(jīng)常反饋，反復(fù)矯正。

10 2003年全國人才工作會議所提出的人才評價標(biāo)準(zhǔn)是()