秘書基礎(chǔ)知識溝通基礎(chǔ)章節(jié)練習(xí)(2019.05.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題因為構(gòu)成專門能力的各種因素之間具有互補(bǔ)性，所以某種能力的弱點(diǎn)和不足，可以由另外某種能力的發(fā)展來代替和補(bǔ)償。

2 作為與會者，如自己的意見遭到了其他人的批評，應(yīng)采取的回應(yīng)發(fā)言是（）。

3 秘書要讓自己的溝通成效事半功倍就應(yīng)該（）。

4.判斷題報告、大型演講、正式會議是單向溝通。

5 秘書所涉及的溝通工作絕大多數(shù)是（）。

6.判斷題領(lǐng)導(dǎo)者往往具備杰出的才能，因此，不需要下級給予坦白的批評。

7.判斷題組織系統(tǒng)部門之間的關(guān)系，在很大程度上是部門領(lǐng)導(dǎo)人之間的關(guān)系問題。

8 實現(xiàn)有效提問應(yīng)當(dāng)注意的要素是（）。

9.判斷題只要有人類的共同勞動，就必然產(chǎn)生指揮、協(xié)調(diào)等領(lǐng)導(dǎo)活動。

10.判斷題如果交往雙方在交往過程中都獲得了各自需要的心理滿足，那么相互之間就會產(chǎn)生并保持一種親近的心理關(guān)系，這就是人際關(guān)系。