勞動組織管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）

2 根據(jù)《中國石油天然氣集團(tuán)公司一線艱苦崗位員工退出指導(dǎo)辦法》文件規(guī)定：待崗人員待崗培訓(xùn)期間，崗位（技）工資按本人退出一線崗位（技）工資（含保留工資）的（）計發(fā)；待崗培訓(xùn)期滿仍不能上崗的，崗位（技）工資按本人退出前崗位（技）工資（含保留工資）的（）計發(fā)。

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3 職業(yè)技能鑒定“四支”隊伍建設(shè)，包括（）。

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4.問答題簡述哪些情況可以代扣員工工資？

參考答案：可以代扣員工工資的情況具體如下：
（1）代扣代繳的個人所得稅、個人負(fù)擔(dān)的社會保險費用及住房公積金；
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5 三方協(xié)商機制中最主要和最基本的協(xié)商機制是哪個級別的（）

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6.問答題在個人賬戶“暫?！睍r，哪種情況可以補繳個人繳費，同時可補分企業(yè)繳費計入額，哪種情況不可以補繳個人繳費，同時不可補分企業(yè)繳費計入額？

參考答案：非個人原因造成員工暫時中斷個人繳費的，可以補繳。按實際補繳月數(shù)參與補記當(dāng)月的企業(yè)繳費計入部分。
因個人原因暫時...

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