原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的二級單位繼續(xù)履行。
（1）依法強(qiáng)制的不可選擇性 （2）潛移默化的漸染性 （3）勞動主體與客體的互塑性 （4）勞動實踐的綜合影響性
