勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(章節(jié)練習(xí))章節(jié)練習(xí)(2019.11.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題我國集體合同制度與其他國家的共性表現(xiàn)在哪些方面？

參考答案：（1）我國與其他國家一樣，都是把集體合同制度作為調(diào)整集體勞動關(guān)系的法律制度。
（2）實(shí)行集體合同制度都是以協(xié)調(diào)...

2 關(guān)于集體協(xié)商要約行動的開展，下列說法正確的是（）｡

3.問答題非全日制用工的規(guī)定有哪些？

參考答案：1、可以訂立口頭協(xié)議，不得約定試用期；
2、可以與多個(gè)用人單位訂立勞動合同，但不得影響各勞動合同的履行；

4 下列哪一種訪談的最大的特點(diǎn)是彈性大，且能充分發(fā)揮訪談?wù)吲c被訪談?wù)叩姆e極性（）

5 用人單位實(shí)施勞動標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）

6.問答題簡述集體合同爭議協(xié)商的內(nèi)容。

參考答案：1.職工與企業(yè)就勞動關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)條件所作的約定，包括：勞動報(bào)酬；工作時(shí)間；休息休假；勞動安全與衛(wèi)生；補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利；女職工和...

7 國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式（）。

8 職工代表大會主席團(tuán)中（）應(yīng)超過半數(shù)

9 以下四種情形中，用人單位不應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供正常勞動并支付其工資（）。

10.問答題勞動爭議仲裁文書和訴訟文書送達(dá)的方式有哪幾種？

（1）直接送達(dá)
（2）留置送達(dá)
（3）委托送達(dá)
（4）郵寄送達(dá)
（5）轉(zhuǎn)交送達(dá)
（4）公告送達(dá)