高級勞動關系協(xié)調師(一級)章節(jié)練習(2020.03.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 公開信息指標評估原則有（）。

2 區(qū)域性集體合同是指在一定區(qū)域內（指縣、區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、村），由（）與相應經(jīng)濟組織轄區(qū)內企業(yè)，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商，所簽訂的合同。

3 用人單位設立的分支機構，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的前提條件是（）。

4 勞動法律關系的運行，是指勞動法律關系形成和存續(xù)的動態(tài)過程，表現(xiàn)為勞動法律關系的（）和終止等環(huán)節(jié)。

5 以下不屬于企業(yè)社會責任的有（）。

6 國外員工民主參與的一般形式有（）

7 在調整勞動關系中發(fā)揮作用的包括（）。

8 以下哪項，不屬于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的問題（）。

9 經(jīng)濟性裁員的程序性條件有（）。

10.問答題撰寫廠務公開分析報告的注意事項有哪些？

參考答案：（一）厘情報告閱讀的對象及報告分析的范圍報告閱讀對象不同，報告的寫作角度、深度也就不同。分析報告的框架具體如下：報告目錄...