00107現(xiàn)代管理學章節(jié)練習(2020.04.18)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題目標管理是以麥格雷戈的“復雜人假設(shè)”作為人性認識的理論基礎(chǔ)。

2.判斷題人力資源的消費性大于其生產(chǎn)性。

3.判斷題疏導教育是領(lǐng)導者運用啟發(fā)、誘導、商討、教育的方法，使下屬心悅誠服地接受并貫徹領(lǐng)導的藝術(shù)。

4 按照馬斯洛的需要層次論，處于低層的需要是（）。

5.問答題簡述激勵因素的內(nèi)容。

工作本身或工作內(nèi)容方面
1.工作富有成就感
2.工作成績得到肯定
3.工作具有挑戰(zhàn)性
4.負有更大的責任
5.職業(yè)得到發(fā)展

6.判斷題成果評價是一種以自我評價為主、上級評價為輔的綜合評價方式。

7.填空題當代社會的四大資源是：（）、（）、（）、（）。

參考答案：人力資源；信息資源；財力資源；物力資源

8.問答題簡述管理信息的特征？

參考答案：一是有用性、二是綜合性、三是經(jīng)濟性、四是共享性。

9.判斷題組織平衡理論認為，權(quán)威是建立在等級系列或組織地位基礎(chǔ)上的。

10.填空題人事選聘的基本途徑：（）、（）。

參考答案：內(nèi)部提升；外部招聘