03325勞動(dòng)關(guān)系學(xué)章節(jié)練習(xí)(2020.05.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勞動(dòng)爭議處理的方法包括（）。

2 三方協(xié)商的級別包括國家一級的協(xié)商、產(chǎn)業(yè)一級的協(xié)商、地區(qū)一級的協(xié)商和（）

3 用人單位對已經(jīng)終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）備查。

4 非全日制用工，工資支付最長不超過（）。

5.判斷題幅度是指指揮管理的面，就是一個(gè)企業(yè)在正常情況下一位管理人員能夠指揮多少人員。

6 三方協(xié)商機(jī)制是市場經(jīng)濟(jì)條件下處理勞動(dòng)關(guān)系的基本格局和制度，我國建立的三方協(xié)商機(jī)制是由（）

7.判斷題目標(biāo)管理不讓下級參與目標(biāo)設(shè)置，因而影響他們對目標(biāo)的理解和樂于接受目標(biāo)的程度。

8 下列不屬于雇員方產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是（）

9 下列糾紛中屬于勞動(dòng)爭議的是（）

10 有效實(shí)施員工參與管理的關(guān)鍵要素包括（）。