國家開放大學(xué)(管理心理學(xué))章節(jié)練習(xí)(2020.05.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題在丹尼森的組織文化模型中，參與性用于衡量公司的內(nèi)部凝聚力和向心力的情況。

參考答案：錯(cuò)誤

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2 組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)的步驟一般包括（）。

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3.判斷題觀察學(xué)習(xí)的本質(zhì)是一個(gè)榜樣化的過程。

參考答案：正確

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4 精神分析學(xué)派主動(dòng)研究（）。

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5.名詞解釋組織

參考答案：是人們?yōu)榱诉_(dá)到共同目標(biāo)，通過責(zé)權(quán)分配和層次結(jié)構(gòu)所構(gòu)成的一個(gè)完整的有機(jī)體。

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6 （）又稱第三狀態(tài)，是介于健康狀態(tài)與疾病狀態(tài)之間的狀態(tài)，是正常人群中常見的一種亞健康狀態(tài)。

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7.問答題小陳是一家外企的部門經(jīng)理，上個(gè)月他收到兩封信：一封是公司因他成績卓著而為他加薪，這個(gè)早已在小陳意料之中；而另一封信他事先卻一點(diǎn)也不知道，公司為小陳提供了一個(gè)到國外學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。結(jié)果小陳非常高興，決心以后一定好好干。試用某一個(gè)激勵(lì)理論進(jìn)行分析。

參考答案：雙因素理論告訴我們，員工的工作積極性主要取決于激勵(lì)因素。加薪屬于保健因素，它主要作用是消除不滿意。而培訓(xùn)提高屬于激勵(lì)因素...

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8 以下不屬于馬斯洛需要層次理論中需要的是（）。

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9.判斷題1958年社會(huì)心理學(xué)家海德提出了態(tài)度改變的“平衡理論”。

參考答案：正確

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10 良好人際關(guān)系關(guān)系建立的途徑有（）。

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