人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2020.05.27)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 由于企業(yè)實(shí)際工作的需要和業(yè)務(wù)的變化會(huì)導(dǎo)致人員需求的一定變化，對(duì)于這些需求的變化情況，往往需要（）根據(jù)對(duì)實(shí)際情況的分析迅速做出決定。

2.填空題雙向溝通是指有反饋的信息溝通如（）、（）屬這一類。

參考答案：討論；面談

3.判斷題行為描述面試（BD面試）是基于行為的規(guī)范性原理發(fā)展起來(lái)的。

4 從（）以后，日本模式的競(jìng)爭(zhēng)力逐步顯露出來(lái)，在鋼鐵、造船、汽車、家用電器、光學(xué)儀器等很多領(lǐng)域?qū)γ绹?guó)產(chǎn)品形成了強(qiáng)大的沖擊。

5 薪酬設(shè)計(jì)流程的第一步驟是（）。

6.填空題不屬于會(huì)場(chǎng)裝飾物的是()。

7 （）是指企業(yè)從現(xiàn)有的戰(zhàn)略基礎(chǔ)水平往后收縮和撤退，且偏離戰(zhàn)略起點(diǎn)較大的戰(zhàn)略。

8 工作分析流程的計(jì)劃階段主要包括（）。

9 關(guān)于以崗位為導(dǎo)內(nèi)的薪酬結(jié)構(gòu)，描述不正確的是（）

10 績(jī)效工資制的具體形式有（）。