單項選擇題由于企業(yè)實際工作的需要和業(yè)務的變化會導致人員需求的一定變化，對于這些需求的變化情況，往往需要（）根據對實際情況的分析迅速做出決定。
A.人力資源部
B.用人部門
C.用人部門和人力資源部
D.公司分管領導
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1.單項選擇題總結本次招聘工作的有效經驗，發(fā)現過程中的不足，并為以后的招聘提出改進和完善的建議，從而提高以后招聘工作的效率和效果，是（）階段的工作目標。
A.甄選
B.錄用
C.招募
D.評估
2.單項選擇題對錄用者進行體檢是在（）階段實施的工作。
A.招募
B.甄選
C.錄用
D.試用
3.單項選擇題傳統(tǒng)工作分析通過一系列的前期研究獲得的結果包括任職要求和（）。
A.工作規(guī)范
B.崗位設置
C.職能要求
D.薪酬結構水平
4.單項選擇題人員招聘有兩項基礎性工作一人力資源規(guī)劃和（），這兩項工作也是人力資源管理中的基礎工作。
A.崗位設置
B.工作分析
C.薪酬結構設置
D.招聘策略
5.多項選擇題福利具有（）等特點。
A.補償性
B.均等性
C.補充性
D.集體性
最新試題
給受訓人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓者隨時加以指導，在結束后組織大家討論，這種培訓方法是（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
工作分析中，關于確定擔任某崗位工作的個人條件，如能力、素質、經驗等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責任、權力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題