國家開放大學(管理學基礎(chǔ))章節(jié)練習(2020.05.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題從一定意義上說，管理者的任務就是協(xié)調(diào)關(guān)系。

2.判斷題定性預測往往用于對事物中短期變化趨勢的預測，如對未來幾個月的銷售量的預測等。

3.判斷題根據(jù)戴維?麥克利蘭的研究，對一般職員來說，成就需要比較強烈。

4.判斷題成本核算所用的記錄應當是反映核算期內(nèi)人財物等支出的全部賬面記錄，是可靠的企業(yè)成本核算和控制的依據(jù)。

5 行為科學個別差異原則告訴我們，人的差異是客觀存在的，一個人只有處在最能發(fā)揮其才能的崗位上，才能干得最好。因此，要根據(jù)每個人的能力大小而安排合適的崗位。這就是人員配備的（）原則。

6.判斷題管理人員要與各種人相處，可能遭遇各種事件，因此需要具有良好的心理素質(zhì)。這樣才能冷靜的處理好意外或突發(fā)事件。

7.判斷題考察一個組織的分權(quán)程度，關(guān)鍵看決策或命令權(quán)下放或保留程度。

8.判斷題任何決策都是針對未來行動的，是為了解決現(xiàn)在面臨的、待解決的新問題以及將來會出現(xiàn)的問題，所以決策是行動的基礎(chǔ)。這就是決策的目標性特征。

9.問答題簡述領(lǐng)導理論發(fā)展過程。

參考答案：領(lǐng)導理論的發(fā)展大致經(jīng)歷的三個階段：
1.性格理論階段：從二十世紀到三十年代，這一階段的領(lǐng)導理論研究，側(cè)重于領(lǐng)導...

10.判斷題依據(jù)權(quán)變原則，企業(yè)目標要根據(jù)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整與修正。比較看來，企業(yè)的長期目標應保持一定的穩(wěn)定性，短期目標應保持一定的靈活性。