中級工商管理人力資源規(guī)劃與薪酬管理單項選擇題每日一練(2019.01.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)薪酬制度設(shè)計流程的第一步是()。

2 法律規(guī)定勞動合同履行應(yīng)當(dāng)遵循()的原則。

3 某超市根據(jù)過去的經(jīng)驗，在一年中每增加100萬元的銷售額，需增加3人，預(yù)計一年后銷售額將增加5000萬元，如果管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1：7：2，則新增加人員中，管理人員應(yīng)為（）人。

4 企業(yè)依據(jù)員工的職位、級別、能力和工作結(jié)果支付給員工的比較穩(wěn)定的報酬稱為（）。

5 勞動者在試用期內(nèi)可以解除合同，但需提前()天通知用人單位。