單項選擇題勞動者在試用期內可以解除合同，但需提前()天通知用人單位。
A.2
B.3
C.10
D.30
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題根據(jù)勞動合同，勞動者的主要義務不包括()
A.附隨的義務
B.忠誠的義務
C.照料的業(yè)務
D.勞動給付的范圍、時間和地點
2.單項選擇題平等自愿的唯一表達形式是()
A.誠實信用
B.合法公平
C.平等自愿
D.協(xié)商一致
3.單項選擇題非全日制用工的勞動報酬結算支付周期最長不得超過()日。
A.7
B.10
C.15
D.30
4.單項選擇題()是企業(yè)勞動者和企業(yè)之間確立、變更和終止勞動權利和義務的協(xié)議。
A.企業(yè)協(xié)議
B.口頭協(xié)議
C.企業(yè)勞動合同
D.勞動確認函
5.單項選擇題用人單位自用工之日起滿()不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
A.半年
B.一年
C.兩年
D.三年
最新試題
影響企業(yè)薪酬管理的外部因素主要有（）
題型：多項選擇題
薪酬由經(jīng)濟性薪酬和非經(jīng)濟性薪酬構成，非經(jīng)濟性薪酬主要包括（）。
題型：多項選擇題
下列績效考核活動中，屬于績效考核準備階段的有（）。
題型：多項選擇題
績效作為一種工作結果和行為,其具有的特點有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)給員工發(fā)放的加班費屬于（）。
題型：單項選擇題
某企業(yè)對銷售主管進行績效考核，在聽取個人述職報告后，由銷售部經(jīng)理、其他業(yè)務主管以及銷售員對每位銷售主管的工作績效做出評價，然后綜合分析各方面意見得出每位銷售主管的績效考核結果，該企業(yè)采用的績效考核方法是（）。
題型：單項選擇題
下列績效考核中，屬于績效考核結果反饋階段的有（）。
題型：多項選擇題
在績效考核中，貫穿于績效考核整個周期的活動是（）。
題型：單項選擇題
某企業(yè)決定以職位為導向重新設計基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。
題型：多項選擇題
下列績效考核方法中，以外部導向為基礎的是（）。
題型：單項選擇題