中級工商管理人力資源規(guī)劃與薪酬管理單項選擇題每日一練(2019.01.15)

來源：考試資料網(wǎng)

1 下列基本薪酬制度的設(shè)計方法中，較適用于工作在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)一線員工的基本薪酬確定的是()。

2 （）是企業(yè)勞動合同在期限屆滿之前，企業(yè)和勞動者雙方或單方提前終止勞動合同效力的法律行為。

3 企業(yè)進行薪酬調(diào)查時，首先要選擇需要調(diào)查的（）。

4 某超市根據(jù)過去的經(jīng)驗，在一年中每增加100萬元的銷售額，需增加3人，預(yù)計一年后銷售額將增加5000萬元，如果管理人員、銷售人員和后勤服務(wù)人員的比例是1：7：2，則新增加人員中，管理人員應(yīng)為（）人。

5 下列入力資源供給與預(yù)測方法中，適用于對管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測方法是（）。