A.重點(diǎn)職位
B.典型職位
C.特殊職位
D.一般職位
您可能感興趣的試卷
- 2016年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)工商管理真題
- 2017年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)工商管理真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》真題
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)工商管理》真題及答案
- 2020年11月22日上午中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺單項(xiàng)選擇5題)
- 2020年11月22日下午中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《工商管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》真題及答案解析
你可能感興趣的試題
A.人員補(bǔ)充計(jì)劃
B.薪酬激勵(lì)計(jì)劃
C.勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃
D.人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃
A.行為錨定法
B.關(guān)鍵事件法
C.評(píng)級(jí)量表法
D.書面鑒定法
A.激勵(lì)功能
B.學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能
C.監(jiān)控功能
D.增進(jìn)績(jī)效的功能
A.9
B.16
C.20
D.25
A.德?tīng)柗品?br />
B.管理人員判斷法
C.一元回歸分析法
D.轉(zhuǎn)換比率分析法
最新試題
企業(yè)給員工發(fā)放的加班費(fèi)屬于()。
薪酬由經(jīng)濟(jì)性薪酬和非經(jīng)濟(jì)性薪酬構(gòu)成,非經(jīng)濟(jì)性薪酬主要包括()。
績(jī)效考核方法中。常用于對(duì)企業(yè)中初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員和職能管理人員績(jī)效考核的是()。
企業(yè)對(duì)于員工績(jī)效考核的項(xiàng)目主要包括()
下列績(jī)效考核中,屬于績(jī)效考核結(jié)果反饋階段的有()。
下列績(jī)效考核方法中,以外部導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)的是()。
下列不屬于績(jī)效考核方法的是()。
某企業(yè)決定以職位為導(dǎo)向重新設(shè)計(jì)基本薪酬制度,其可采用的方法有()。
影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素有()
下列不是人力資源需求預(yù)測(cè)的方法的是()。