單項選擇題下列基本薪酬制度的設(shè)計方法中，較適用于工作在生產(chǎn)和業(yè)務(wù)一線員工的基本薪酬確定的是()。

A.因素比較法
B.職位分類法
C.以知識為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計
D.以技能為基礎(chǔ)的基本薪酬制度設(shè)計


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1.單項選擇題企業(yè)制定薪酬制度的過程中，當(dāng)職位評價完成后，緊接著應(yīng)進行（）。

A.確定員工薪酬策略
B.等級劃分
C.市場薪酬調(diào)查
D.工作分析

2.單項選擇題企業(yè)薪酬制度設(shè)計流程的第一步是()。

A.市場薪酬調(diào)查
B.明確現(xiàn)狀和需求
C.工作分析
D.職位評價

3.單項選擇題企業(yè)以獎金、員工持股、員工分紅等形式支付給員工的報酬稱為()。

A.補償薪酬
B.激勵薪酬
C.福利薪酬
D.基本薪酬

4.單項選擇題某企業(yè)以“底薪+提成”的方式支付銷售人員的報酬，其中底薪屬于()。

A.基本薪酬
B.補償薪酬
C.激勵薪酬
D.間接薪酬

5.單項選擇題把評級量表法與關(guān)鍵事件記錄法結(jié)合起來，取二者之所長的量表法是()

A.評價量表法
B.民主評議法
C.圖表評價尺度法
D.行為錨定評價法