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人力資源管理考試

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人力資源管理師(二級)薪酬管理單項選擇題每日一練(2019.01.15)

來源：考試資料網(wǎng)

1 什么是企業(yè)薪酬制度設計的基本依據(jù)和前提？（）

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2 下列薪酬結構類型中，屬于高彈性類的是（）。

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3 具有“對事不對人”這一特點的工作分類是（）。（2012年11月二級真題）

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4 加權平均法屬于薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)分析中的（）。

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5 將員工的資歷和經(jīng)驗當作一種能力和效率予以獎勵的工資調(diào)整方法是（）。

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