人力資源管理師(二級(jí))招聘與配置單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.21)

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1 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目設(shè)計(jì)的一般流程包括1向?qū)＜易稍?xún)2編寫(xiě)初稿3調(diào)查可用性4試測(cè)5選擇題目類(lèi)型6反饋修改完善。排序正確的是（）。

2 （）適用于在設(shè)備和裝置開(kāi)動(dòng)的時(shí)間內(nèi)，必須由單人看管或多崗位多人共同看管的場(chǎng)合。

3 第一個(gè)應(yīng)聘者表現(xiàn)優(yōu)秀，所以給后面的應(yīng)聘者打低分，這體現(xiàn)了（）。

4 （）不是員工素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果的分析方法。（2013年11月）

5 當(dāng)上級(jí)對(duì)招聘結(jié)果有定額要求時(shí)，面試考官對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)就容易偏高。面試考官的這種偏見(jiàn)屬于（）（2014年5月）