網(wǎng)站首頁
考試題庫
在線模考
智能家居
網(wǎng)課試題
問&答
熱門試題
登錄 |
注冊
網(wǎng)站首頁
考試題庫
熱門試題
智能家居
網(wǎng)課試題
人力資源管理考試
題庫首頁
在線模考
每日一練
章節(jié)練習
助理人力資源管理師(三級)三級人力資源(綜合練習)單項選擇題每日一練(2019.07.25)
來源:考試資料網(wǎng)
1
若某企業(yè)職工月平均工資是2600元,職工陳某與企業(yè)簽訂了一年勞動合同,月平均工資是2900元,則當他在企業(yè)工作滿一年后,企業(yè)不再與其續(xù)簽時,他應得的經(jīng)濟補償金是()
點擊查看答案
2
績效管理的主要流程包括諸個階段,即準備階段、實施階段、考評階段和()
點擊查看答案
3
在外部招募時,發(fā)布廣告的關鍵性問題是()。
點擊查看答案&解析
4
下列陳述中,正確的是()。
點擊查看答案
5
()指出,具有不同能力特點和水平的人應該安排在要求相應特點和層次的職位上。
點擊查看答案&解析