助理人力資源管理師(三級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.06.03)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 我國(guó)法定集體合同的附件主要是（）。

2 設(shè)計(jì)薪酬制度時(shí)，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。

3 對(duì)培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計(jì)和執(zhí)行起決定作用的是（）

4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題的類(lèi)型

答：1、背景性問(wèn)題
2.知識(shí)性問(wèn)題
3.思維性問(wèn)題
4.經(jīng)驗(yàn)性問(wèn)題
5.情境性問(wèn)題
6.壓力性問(wèn)題
7.行為性問(wèn)題

5 現(xiàn)代績(jī)效管理中評(píng)估結(jié)果最重要的用途是（）

6.判斷題績(jī)效考評(píng)的中心和重點(diǎn)是員工的績(jī)效

7 下列關(guān)于正向激勵(lì)策略的說(shuō)法，不正確的是（）。

8.判斷題早期的管理組織結(jié)構(gòu)中，通常管理幅度較窄，而管理層次較多。

9.問(wèn)答題分析績(jī)效考評(píng)中的矛盾沖突，簡(jiǎn)述避免和解決績(jī)效考評(píng)矛盾的方法。

10.判斷題人力資源規(guī)劃是各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng)的起點(diǎn)和依據(jù)，它直接影響著組織人力資源管理的效率。