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01726人力資源規(guī)劃與職業(yè)設計單項選擇題每日一練(2019.10.13)

來源：考試資料網(wǎng)

1 采用關鍵人物法、筆試、技能操作等的評估是（）

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2 適用于新員工、崗位輪換和職位晉升的員工的培訓方法是（）

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3 人員培訓與人員開發(fā)的主要區(qū)別在于（）

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4 自己不知道，別人也不知道的部分，是有待開發(fā)部分，稱為（）

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5 其突出缺點是消耗時間長的需求分析方法為（）

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