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每日一練
章節(jié)練習
01726人力資源規(guī)劃與職業(yè)設計章節(jié)練習(2019.10.18)
來源：考試資料網
1
專門設計用來對個人進行診斷分析的開發(fā)工具，一般用于經理人員的選拔的管理人員需求分析方法是（）
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2
依據工作描述和工作說明書確定員工達到要求所必須掌握的知識、技能和態(tài)度的需求分析方法是（）
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3
根據不同層次管理者的特殊性，對于高層管理者來說，最重要的是（）
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4.名詞解釋
自我開發(fā)
參考答案：
一般指自己做自己的老師，自己給自己講課，對自己進行訓練，達到教與學的同一。
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5.填空題
建立（）是所有開發(fā)人員的最終目標。
參考答案：
學習型組織
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6.填空題
團隊建設的過程包括（）
參考答案：
解凍、行動、再解凍
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7
職業(yè)生涯管理中三方的責任包括（）
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8
觀察學習的子過程包括（）
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9
開發(fā)側重于觀念、理念方面，而不是業(yè)務操作方面的管理者是（）
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