單項選擇題民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括()。
A.眼球管理
B.親情管理
C.人格魅力管理
D.以上都包括
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題守業(yè)者的特點是()
A.很不現實
B.很有創(chuàng)業(yè)激情
C.具有一種根據企業(yè)價值來判斷其收益的狀況
D.很有事業(yè)心
2.單項選擇題目前,現在企業(yè)一些在激勵問題表現在().
A.漲了工資之后員工不一定漲積極性
B.人才企業(yè)內部培養(yǎng)的速度往往跟不上企業(yè)發(fā)展的速度
C.企業(yè)規(guī)模壯大了、發(fā)展了,創(chuàng)業(yè)骨干的業(yè)績可能會下滑
D.以上都包括
最新試題
為了公平,同級別主管的薪酬應該相同。
題型:判斷題
守業(yè)者的特點是()
題型:單項選擇題
期權的激勵性強于它的約束性。
題型:判斷題
激勵理論的分類是根據對()這一過程的著眼點的不同。
題型:單項選擇題
榮譽激勵在什么情況下才能實施?
題型:問答題
設計三三制薪酬模式時,有三大工程缺一不可,其中不包括:()
題型:單項選擇題
收益渠道有很多種,包括()。
題型:單項選擇題
如果新員工績效不達標,就應該降低其薪酬,以作處罰。
題型:判斷題
人的行為不僅源自內在的需要,還源自外界環(huán)境的()。
題型:單項選擇題
通過對于不希望發(fā)生的行為采取置之不理的態(tài)度,使其逐漸減少和不再出現,這是強化類型中的()。
題型:單項選擇題