多項選擇題組織內(nèi)的沖突可以分為()
A.角色沖突
B.縱向沖突
C.直線沖突
D.橫向沖突
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1.多項選擇題按需求獲得滿足的來源分類,可將需求分為()
A.重要性需求
B.外在性需求
C.內(nèi)在性需求
D.一般性需求
2.多項選擇題下列屬于建設性心理自衛(wèi)的是()
A.重新解釋
B.補償
C.攻擊
D.升華
3.多項選擇題分析法是從被試者觀察認識問題、分析處理問題、組織解決問題的能力和最后效果等方面來分析和評價一個人的能力水平,常用的方法有()
A.無領導小組討論法
B.情景模擬法
C.公文處理模擬法
D.專業(yè)技能測驗法
4.單項選擇題在管理理論的發(fā)展階段中,行為科學及管理理論叢林處于下面哪個時期()
A.20世紀初至30年代
B.20世紀90年代以后
C.20世紀60年代至80年代初
D.20世紀30年代至60年代
5.單項選擇題下列不屬于常規(guī)群體決策程序的主要弊病的是()
A.鐵路效應
B.權威主宰
C.從眾心理
D.個人主義
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題