單項選擇題用人單位違法解除或者終止勞動合同，承擔的法律責任不包括（）

A.恢復勞動關(guān)系
B.支付賠償金
C.按照二倍工資標準支付勞動者仲裁訴訟期間的工資
D.繼續(xù)履行勞動合同


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題用人單位違法與勞動者約定試用期且違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者（）為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

A.以勞動者試用期滿月工資
B.以單位該崗位平均工資
C.以單位全體員工平均工資
D.以上海市上年度平均工資

2.單項選擇題用人單位解除勞動合同被確認違法的，勞動者要求繼續(xù)履行，用人單位可以支付賠償金的情形包括（）

A.用人單位不要求繼續(xù)履行的
B.勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履
C.勞動者尚未重新就業(yè)的行的
D.勞動者的崗位已被頂替的

4.單項選擇題以下情形，勞動合同期滿終止，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金（）

A.勞動者拒絕續(xù)訂
B.勞動者提出以高于原薪酬標準續(xù)訂用人單位拒絕
C.用人單位提出以低于原薪酬標準續(xù)訂，勞動者拒絕
D.用人單位提出按原薪酬待遇標準續(xù)訂，勞動者拒絕

5.單項選擇題經(jīng)濟補償金的支付主體為（）

A.人社行政部門
B.工會
C.用人單位
D.用人單位法定代表人